Symulacja to innowacyjny sposób aby zapewnić pracownikom możliwości rozwoju wiedzy, umiejętności oraz odkrycie potencjału menedżerskiego.
W projekcie startują zarówno osoby z programów dla talentów, jak i doświadczeni menedżerowie. Zespoły mogą składać się od 3 do 5 osób, z różnych obszarów specjalizacji i struktur, co sprzyja integracji. Bardzo korzystne są drużyny interdyscyplinarne, kiedy każdy wnosi dodatkową wiedzę ze swojego obszaru, członkowie zespołu uczą się od siebie, i integrują przy pracy nad wspólnym celem. Cała firma może „kibicować” reprezentacji, obserwować ich wyniki raz na tydzień na naszej stronie www.
