Wielu studentów startujących w GMC odnajduje swoją pierwszą pracę dzięki udziałowi w programie. Sponsorzy konkursu w poszczególnych państwach rekrutują talenty spośród uczestników konkursu. W Portugalii bardzo popularną formą jest tworzenie drużyn mieszanych, w których studenci – potencjalni kandydaci współpracują z reprezentantami firm. To rozwiązanie stwarza możliwość wyjątkowo skutecznej weryfikacji wiedzy i umiejętności. W Polsce, Francji, Rumunii i w wielu innych państwach sponsorzy posiadają dostęp do bazy danych studentów startujących w GMC. Wybrane drużyny otrzymują zaproszenia na dodatkowe szkolenia i spotkania ze sponsorami. Najlepsze drużyny nieraz otrzymują bardzo interesujące oferty pracy. Reprezentanci firm zaangażowanych w GMC przyznają, iż “absolwenci” konkursu reprezentują wysoki poziom wiedzy i umiejętności. Ponadto, doświadczenie zdobyte w projekcie stanowi wyjątkowe przygotowanie do kariery zawodowej. GMC zapewnia nie tylko rozwój różnorodnych umiejętności menedżerskich. Jest to trening, który uczy podejmowania decyzji w zespole.

Luis Alves CostaZałożyciel i twórca GMC na świecie

W momencie wejścia na rynek pracy, niezwykle duże znaczenie mają wszelkie doświadczenia zdobyte jeszcze w czasie studiów wyższych, które mogą świadczyć o potencjale i umiejętnościach. Pracodawcy oczekują od studentów aktywnej postawy i samodzielności, również na etapie nauki. W konkursie GMC odnajdują ciekawych kandydatów, ambitnych i aktywnych, chcących rozwijać swoją wiedzę i doświadczenia. Oprócz praktycznej nauki w GMC dotyczącej mechanizmów rynkowych i zasad biznesowych, studenci uczą się współpracy w zespole, komunikacji, podziału odpowiedzialności. Wcielając się w rolę menedżerów w wirtualnej firmie w GMC, mogą spróbować swoich sił w roli prezesów i przy okazji poznać swoje silne i słabe strony. Studenci, którzy mogą pochwalić się sukcesami w GMC, są przez rynek odbierani jako kandydaci już na wstępie znacznie lepiej przygotowani do pracy w środowisku biznesowym. –

Paulina MazurDyrektor ds. Employer Brandingu i Rekrutacji Talentów, BIGRAM Personnel Consulting