fotolia_77561473_subscription_monthly_m_cr
Książki pod patronatem GMC Alumni

go Klub GMC Alumni objął patronatem dwie bardzo interesujące pozycje książkowe, wydane przez Wydawnictwo MT Biznes: „ скачать последнюю версию флеш плеера для оперы Twarzą w twarz z kapitalizmem. Realne rozwiązania dla niezdrowego systemu ekonomicznego” oraz „ поезд тула лазаревское расписание Zespole, do dzieła! Czas na wspólne wyzwania”.

mid_sbb-twarza-w-twarz_8553

Gwałtowne załamanie rynków finansowych, które dało początek wielkiej recesji, obnażyło grzechy sektora finansowego i ujawniło niebezpieczeństwo związane z bańkami spekulacyjnymi.

Jednakże późniejsze wydarzenia pokazały coś więcej: strukturalną słabość systemu tak wielką, że może zagrozić kondycji ekonomicznej naszego kraju i dobrobytowi społeczeństwa demokratycznego.

Korporacje ponadnarodowe i superbogacze ukrywają dochody w rajach podatkowych, podczas gdy reszta z nas – klasa średnia, małe firmy rodzinne i ludzie desperacko walczący o poprawę bytu – ledwo wiąże koniec z końcem. Co się stało z „amerykańskim snem”?

Kapitalizm nie działa już tak jak kiedyś, konkluduje Philip Kotler, znany i szanowany teoretyk biznesu i ekonomista klasyczny.

Odsiewając szum – polityczne kłótnie, szukanie winnych i wojownicze ideologie – autor starannie przygląda się temu, co poszło nie tak.

Kotler analizuje wyzwania dotyczące globalnej gospodarki, po czym skupia się na problemach krajowych, w tym na następujących sprawach: – spadku dobrobytu pracowników spowodowanym tym, że płaca minimalna przestała zapewniać godziwe utrzymanie, – destrukcyjnym wpływie technologii i automatyzacji na różne branże gospodarki – koniunkturalnym cyklu wzrostów i spadków, charakterystycznym dla kapitalistycznej gospodarki rynkowej.

найдите значение выражения m Philip Kotler jest profesorem marketingu międzynarodowego w Kellogg School of Management na Uniwersytecie Northwestern. Choć jest najbardziej znany jako specjalista od marketingu, z wykształcenia jest ekonomistą. Tytuł magistra uzyskał na Uniwersytecie Chicago pod kierunkiem słynnego noblisty i orędownika wolnego rynku Miltona Friedmana, a stopień doktora w Massachusetts Institute of Technology, mając za promotorów Paula Samuelsona i Roberta Solowa – keynesistów także uhonorowanych Nagrodą Nobla. Napisał ponad 50 książek, w tym bestseller Marketing: analiza, planowanie, wdrażanie i kontrola. Mieszka w Chicago.

zespole-do-dziela_5277

W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich członków?

Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie.

Trzej eksperci, see url Ken Blanchard, go to link Alan Randolph i http://smart72.ru/sharre/ruchnoy-test-kakoy-u-vas-harakter.html Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce go site trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji.

Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką wydajność.

http://profnactil.ru/discus/964-kakoy-operator-spb.html Ken Blanchard – autor bestsellerowych książek, w tym takiego przełomowego światowego bestselleru jak Jednominutowy menedżer czy wielkich bestsellerów biznesowych jak Jednominutowy menedżer i przywództwo, Raving Fans czy Gung Ho!.

тест на псих вектор Alan Randolph Profesor zarządzania i międzynarodowego biznesu w Merrick School of Business na Uniwersytecie w Baltimore, senior consulting partner w Ken Blanchard Companies. Autor różnych rozwiązań w zakresie przywództwa i upełnomocnienia, publikuje w czasopismach praktycznych i akademickich, m.in. w „Harvard Business Review”, „Sloan Management Review”, „The Academy of Management Executive”, „Organizational Dynamics” oraz „The Academy of Management Journal”.

go here Peter Grazier – autor i wydawca bestsellerowej książki na temat zaangażowania pracowników i pracy zespołowej. W 1994 r. uhonorowany prestiżową Nagrodą Prezesa Stowarzyszenia na Rzecz Jakości i Partycypacji za zasługi na tym polu.

Serdecznie polecamy lekturę obu książek!